Os três indicadores da semana
Acompanhar o negócio não precisa de painel nem de planilha grande. Três números, uma vez por semana, mostram o que vai dar problema antes de dar.
Organizar a agenda, a equipe e a rotina de quem atende com hora marcada.
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Acompanhar o negócio não precisa de painel nem de planilha grande. Três números, uma vez por semana, mostram o que vai dar problema antes de dar.
Como montar a escala da equipe de forma que ela se reflita na agenda: turnos, revezamento de sábado, folgas e o que fazer quando alguém troca com outro.
Relatório que ninguém lê não serve. Veja um roteiro curto de segunda-feira que cabe numa xícara de café e sai com tarefas, não com gráficos.
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Definir permissões e registrar tudo costuma parecer falta de confiança. Veja como apresentar essas regras de um jeito que a equipe entenda e defenda.
Férias de quem atende com hora marcada dá trabalho antes e depois. Veja o que avisar, o que bloquear e o que deixar combinado para voltar sem prejuízo.
A carteira é o único ativo que não some quando o mês fica fraco. Veja o que precisa estar registrado, o que fazer com quem já é cliente e como não perder essa base.
Delegar sem acompanhar vira bagunça; acompanhar demais vira retrabalho. Veja o combinado que resolve os dois e onde fica a linha da conferência.
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